每年的5-9月，公司都十分重视防暑降温工作。今年刚进入5月，公司工会和企管办就通过各种途径，征询员工的意见，为改进和做好今年的防暑降温工作进行了探讨。

       5月份开始，公司打破了原来每周两次清凉饮品供应的规定，改为每天下午都定时提供，将近30种清凉饮品的品种，按员工喜爱和接受的挑选出18种，由饭堂做好计划，采购、烹制，分发等服务工作。同时，在16个供应地点，都配上食盐，让一线员工补充盐分，保持体力。

       6月份，工会和企管办又提前一个月实施员工高温补充福利，即将往年七月才开始的员工每周清凉饮料福利提前发出，并接受多数员工的建议，将该项福利在总量和标准不变的前提下，改为做好饭堂中午汤水供应，以及每周两次的午餐后水果。该项工作由饭堂制定计划，由综合部实施，在实施过程中听取员工意见，月底进行统计数据公示，欢迎员工监督。

       同时，生产技术版也为车间工作环境改善做了大量工作，例如多种风扇、加强通风设备维护保养，为一线员工提供劳保用品等。另外，公司也按规定发放了高温补贴。